工厂离职扣24小时工资吗

工厂离职是否扣24小时工资需具体确认。根据《劳动法》等规定，突然离职公司有权扣工资以赔偿损失，但扣除需合法且不得超限额。若违法扣除，可能影响员工合法权益，造成不良后果。
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离职扣工资需分情况处理。1. 若工厂合法扣除且数额合理，员工应接受；2. 若扣除不合理，员工可与工厂沟通，要求说明扣除依据；3. 沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；5. 对仲裁结果不服，可依法提起诉讼。
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处理工厂离职扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与工厂协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。