社会保障缴纳十五年以上是多少

社保缴纳19年零5个月，其缴费年限计算需结合社保类型和政策要求。具体说明如下：
- **养老保险**：累计缴费年限直接认定为19年零5个月（不满20年），达到法定退休年龄时可按月领取基本养老金（因年限未达20年，养老金基数会低于缴满20年的情况）。
- **医疗保险**：部分地区医保退休需累计缴费满20年或25年，19年零5个月可能未满足，需补缴至规定年限才能享受终身医保待遇。
- **地方特殊政策**：如落户、购房等政策对社保连续缴费年限有要求，需结合是否连续缴纳判断是否符合条件。
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社保缴纳19年零5个月，在待遇享受和处理中可能存在以下法律风险：
1. **医保退休风险**：若当地医保政策要求累计缴费满20年，退休时未满足年限则无法享受终身医保，需自费承担医疗费用（如某省规定医保退休需20年，王女士因缴费19年零5个月退休，住院费用全部自费）。
2. **养老金金额风险**：虽满足养老保险领取条件，但缴费年限较短导致养老金低于缴费满20年的人员（如李先生缴20年、张先生缴19年零5个月，两人基数相同，李先生每月养老金多约100元）。
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社保缴纳19年零5个月的计算及待遇问题，可依据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）分析：
- **养老保险**：第十六条规定“累计缴费满十五年可按月领取基本养老金”，19年零5个月已达标，无需补缴至20年，具体金额根据缴费基数、年限综合计算（年限越长通常越高）。
- **医疗保险**：虽法条未直接规定，但各地细则中医保退休年限多高于15年（如20年），19年零5个月可能需补缴，具体以地方政策为准。
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社保缴纳19年零5个月时，常见错误操作及注意事项如下：
1. **误认养老金需满20年**：实际《社会保险法》仅要求累计满15年，盲目补缴至20年增加经济支出。
2. **忽视医保年限要求**：只关注养老保险15年，忽略部分地区医保退休需20-25年，可能导致退休后无法享受终身医保。
3. **断缴未及时接续**：缴费期间断缴且未及时接续，可能影响购房、落户等依赖连续缴费的政策。
若已出现上述错误或情况不确定，可咨询我为您提供解答，避免社保权益受损。