企业违反劳动法该如何

企业违反劳动法，劳动者有权维权。依据《劳动法》等法规，劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、福利被剥夺等严重后果。
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企业违法，劳动者可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求纠正违法行为；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁不满，可向法院起诉，维护合法权益。
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企业违反劳动法，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果后依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的解决途径。