公司单方面降薪是否合法？
桐乡市律师网
2025-05-19
公司单方面降薪不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，单方面降薪违反此规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪不合法。应对方式：1. 与公司协商，要求恢复薪资；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁，提交降薪证据；3. 也可向法院申请支付令，要求支付足额薪资。根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面降薪，劳动者可申请支付令或劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况，如降薪幅度、公司态度及自身需求等，以决定最适合的维权途径。
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