未签合同被解雇怎么赔偿

未签合同被解雇可获得赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同被解雇可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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未签合同被解雇，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。