还是3月，3月份什么时候扣除？

扣除社会保障一般从工资发放当月开始，具体时间需视公司规定。分析：社会保障的扣除通常与工资发放周期相关联，大多数公司会选择在工资发放时同步扣除员工应缴纳的社会保障费用。如果2月1日是你的工资发放日且开始扣除社保，那么这通常意味着社保费用是从当月工资中扣除的。对于3月份的扣除时间，它会依赖于你公司的具体工资发放和社保扣除安排，可能是3月初，也可能是其他时间，建议咨询公司财务部门或人力资源部门以获取准确信息。提醒：如果连续数月未收到社保扣除通知或工资条中未体现社保扣除，可能表明存在问题，应及时与公司沟通并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理社保扣除问题的方式主要包括与公司财务部门或人力资源部门沟通、查阅劳动合同及公司内部规章制度、以及向当地社保部门咨询或投诉。选择建议：首先尝试与公司内部相关部门沟通，了解社保扣除的具体安排和原因；若沟通无果或存在争议，可查阅劳动合同和规章制度以确认自身权益；最后，若问题仍未解决，可向当地社保部门咨询或投诉，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.若公司规定社保从当月工资中扣除，且2月1日已扣除，则3月份的扣除时间应与公司工资发放时间一致，可咨询公司财务部门确认具体日期。2.若公司未按规定扣除社保或扣除有误，应首先与公司人力资源部门沟通，了解原因并要求更正。3.在沟通无果的情况下，可查阅劳动合同及公司内部规章制度，确认社保扣除的相关规定和自身权益。4.若发现公司存在违法行为或侵犯员工权益的情况，可向当地社保部门咨询或投诉，提供相关证据并请求协助解决。同时，也可考虑咨询专业律师以获取法律支持。