中介员工签了合同但未缴五险一金怎么办?

桐乡市律师网 2025-06-08
中介员工签了合同未缴五险一金,违法。依据《劳动法》《社会保险法》,用人单位必须缴纳,否则将承担法律责任。长期不缴可能影响员工权益,如医疗、养老无保障。
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未缴五险一金可这样处理:1.与中介协商,要求补缴并明确后续缴纳计划;2.若协商无果,向当地劳动监察大队投诉,提供合同等证据;3.投诉后仍未解决,申请劳动仲裁,由仲裁委员会裁决。
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针对未缴五险一金,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。

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