离职单没签字不发工资

离职单没签字不发工资，这种行为违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位以离职单未签字为由拖欠工资，即构成了对劳动者合法权益的侵害，劳动者有权依法维权。
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从法律角度，维护自己的权益可以：1. 保留好与用人单位的劳动关系证明、工资条等证据；2. 及时向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资；3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼；4. 咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。
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除了投诉和仲裁，解决离职单没签字不发工资的问题还可以：1. 与用人单位进行协商，明确双方的权利和义务，争取尽快解决工资问题；2. 如果用人单位有工会，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；3. 咨询专业律师，了解法律程序和维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。