请病假是否必须交医保

请病假不一定必须交医保，但需确保医保不断缴。从法律角度看，请病假是员工因病无法工作的权利，而医保缴纳是员工的义务，两者并不直接关联。但若医保断缴，可能影响医疗报销。当发现医保可能断缴时，问题已较严重，应及时咨询并补缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理请病假与医保缴纳的问题，常见方式有：1. 咨询公司人力资源部门，了解病假期间医保缴纳的具体规定；2. 查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害；3. 若公司规定或法律不明确，可咨询专业律师或法律机构。选择时，应根据公司规定、个人需求及法律条款综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对请病假与医保缴纳的问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若公司规定请病假期间需继续缴纳医保，员工应按期缴纳，避免断缴影响报销；2. 若公司承担病假期间医保费用，员工无需额外缴纳，但需确认公司是否已按时缴纳；3. 若公司规定不明确或存在争议，员工应与公司协商，并保留相关证据，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决；4. 在任何情况下，员工都应关注自身医保状态，确保不断缴，以保障自身医疗权益。