如何处理单位节假日补贴未发放的情况？

单位节假日补贴未发放，应先核实补贴政策。若确有补贴未发，依据《公务员法》等，单位应履行发放义务，否则可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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单位未发补贴，处理如下：1.核实：查阅单位规定或合同，确认补贴是否存在及发放条件。2.沟通：与财务或人事部门沟通，了解未发原因，提出合理诉求。3.投诉：若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据。4.仲裁：必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理单位节假日补贴未发放，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑劳动仲裁。