我在茶叶店工作了五天就辞职了,而且扣工资的30%是否合法?

桐乡市律师网 2025-06-20
扣工资30%可能不合法。依据《劳动法》,雇主不得无故扣发员工工资。若老板无合理理由扣发,你有权要求补发。不及时处理可能导致你的合法权益受损,如工资被长期拖欠。
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不合法,可维权。操作如下:1.与老板沟通,了解扣发原因,要求合理解释;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录、工资条等;3.向劳动仲裁院提交仲裁申请,附上证据材料;4.等待仲裁结果,若仍不满可进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与老板协商解决,若协商无果,则向当地劳动仲裁院申请仲裁,以确保你的权益得到维护。选择方式时,应考虑效率和效果,仲裁是更有法律效力的解决途径。
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