公司非法解除劳动合同怎么谈

公司非法解除劳动合同，劳动者可主张2倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，非法解雇需承担法律责任，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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公司非法解雇，应对如下：1. 尝试协商，达成一致则签订补偿协议；2. 若协商无果，向法院申请支付令，提交必要材料；3. 也可向劳动保障部门举报，由其调查处理；4. 最后可选劳动仲裁，正式要求支付经济补偿金。
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处理非法解除劳动合同，常见方式有协商、申请支付令、举报或劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正，协商不成可考虑法律途径，确保权益得到保障。