入职未满一年年假怎么计算

桐乡市律师网 2025-06-22
入职未满一年年假按剩余日历天数折算。依据《职工带薪年休假条例》,新入职且之前工作不满12个月,年假按新单位剩余天数折算,不足1天不享受。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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未满一年年假折算。操作:1. 确认员工之前工作经历;2. 计算新单位剩余日历天数;3. 按规定折算年假天数,不足1天不享受;4. 确保折算结果合法合规,避免纠纷。
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入职未满一年年假处理需折算。折算方法依据法规,考虑之前工作经历和新单位剩余天数。建议咨询专业律师,确保合规处理。
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