酒吧工作小费没有上交违法吗

酒吧工作小费未上交可能违法。依据《劳动法》等，劳动者工资应按时足额支付，小费若属工资部分不上交即违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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酒吧小费未上交，常见处理方式为投诉或协商。可先与酒吧协商解决，若无果则向劳动执法监察大队投诉，以确保权益得到保障。
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酒吧小费未上交违法。处理方式：1. 与酒吧沟通，要求上交小费；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、小费记录等；3. 向劳动执法监察大队投诉，提交证据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。