离职耍赖说单位辞退有补偿吗

离职耍赖称被辞退要求补偿，需视具体情况而定。依据《劳动法》，若单位违法解除合同，劳动者可要求赔偿金；若解除合同理由合法，则无需支付。不及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。
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离职后关于补偿的争议，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可通过诉讼解决。选择方式需根据争议大小、证据充分程度及自身需求决定。
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离职耍赖要补偿，处理方式如下：1. 协商：与单位沟通，明确双方立场，尝试达成和解。2. 调解：向劳动调解委员会申请，由第三方介入调解。3. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。