毕业后签实习合同一般无效。依据《劳动合同法》,毕业后应签劳动合同,实习合同通常适用于在校学生。若签实习合同,可能无法享受正式员工待遇,权益受损时难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫毕业后应签劳动合同,而非实习合同。选择处理方式时,应明确自身身份和权益需求,与用人单位协商签订正式劳动合同,以确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫毕业后不应签实习合同。操作:1. 与用人单位明确沟通,表明已毕业身份;2. 协商签订正式《劳动合同》,明确岗位职责、薪资等;3. 如遇拒绝,可寻求法律援助或劳动监察部门帮助,维护自身权益。
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