拖欠工资两年，需支付额外补偿及赔偿金。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资需支付应得工资的百分之二十五作为额外经济补偿，并可能支付一到五倍的赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试到劳动行政部门举报，若无效则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门反映情况，要求介入处理。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会提出申请，通过仲裁解决争议。3. 起诉：若仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求赔偿。
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