试用期未收工资可依法维权。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，试用期也不例外。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未收工资需维权。操作如下：1.与单位协商，依据劳动合同要求支付；2.协商无果，向劳动局投诉，提供工作证明及未收工资证据；3.或申请劳动调解，由第三方介入调解；4.仍无法解决，提起劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期未收工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁。可先与单位协商，无果后向劳动局投诉或申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。
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