员工被解雇，补偿依据工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，赔偿金为二倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被解雇，处理方式如下：1. 协商：与公司直接沟通，争取合理补偿。2. 调解：请第三方介入调解，寻求双方都能接受的补偿方案。3. 仲裁：若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径争取权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解雇补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商和调解，若无法达成一致，再选择仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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