辞职扣绩效不合法。依据《劳动法》，工资含绩效，解除合同时应一次性支付。若扣绩效，属拖欠工资，可申请支付令，否则将面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣绩效不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付全部工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如仍无法解决，依法向法院申请支付令，要求支付被扣绩效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣绩效问题，常见处理方式是协商或申请支付令。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可依法向当地法院申请支付令，维护自身权益。
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