私企打工不签合同合法吗
桐乡市律师网
2025-04-20
不合法。根据《劳动合同法》，私企不签劳动合同需支付双倍工资，且可能视为签订无固定期限合同。不及时处理，企业将面临法律处罚及额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与企业沟通补签合同；2. 若企业拒绝，收集工作证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资等赔偿；4. 必要时，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求企业补签合同或申请劳动仲裁。若企业配合，可选择补签；若不配合，则应收集证据，通过劳动仲裁维护权益。
上一篇：商家拒绝退款，我应该如何处理？
下一篇：暂无 了