10月10日员工离职后,工资应该如何结算?

桐乡市律师网 2025-04-21
离职员工工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》,用人单位需在解除合同时一次性支付工资,拖欠或未足额支付,劳动者可申请支付令,否则将面临法律追责,严重影响企业信誉。
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离职员工工资结算方式通常为月工资除以21.75再乘实际出勤天数。若存在争议,可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理,具体应根据实际情况和证据充分性来选择。
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离职工资需结算。操作如下:1.确认员工实际出勤天数;2.按月工资÷21.75×实际出勤天数计算;3.一次性支付给员工;4.如遇争议,先尝试协商,不成则考虑法律途径,如申请劳动仲裁。
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