试用期被解雇但已签离职书，还能要求补偿吗？

试用期被解雇签离职书后，若属违法辞退可要求补偿。根据《劳动合同法》，若用人单位违法辞退员工，应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。未及时支付，劳动者将面临法律诉讼，影响企业声誉及经济利益。
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试用期被解雇常见处理方式是协商或法律途径。若认为解雇不合理，可先与用人单位协商补偿；协商不成，再通过劳动仲裁或诉讼维权。选择方式时，需考虑效率与公平性。
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试用期被解雇处理方式：1.协商：与用人单位沟通，尝试达成补偿协议。2.劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。3.诉讼：对仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼，维护自身权益。