拖欠工资赔偿金额

拖欠工资需支付额外补偿及赔偿金。依据《劳动法》等规定，拖欠工资需支付工资报酬25%的额外经济补偿，以及应得工资和经济补偿金，严重情况还需支付1-5倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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拖欠工资需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。