只有工伤保险算工龄吗

只有工伤保险不算工龄，但它是工作保障的一部分。依据《工伤保险条例》，工伤保险是针对工作中意外伤害的保障，与工龄计算无关，但关乎劳动者权益。若未参保且发生工伤，可能导致劳动者无法获得应有的工伤赔偿，造成经济损失和生活困难。
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处理工伤保险与工龄问题的常见方式有两种：一是确认工伤保险的参保状态，二是了解工龄的计算方法。对于工伤保险，需查看是否与用人单位签订了劳动合同并参保；对于工龄，则依据实际工作年限来确定。选择处理方式时，应优先考虑自身的权益保障和工作情况。
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工伤保险与工龄无关。具体操作：1. 确认是否参保工伤保险，以保障工作中受伤时的权益；2. 工龄计算依据实际工作年限，与工伤保险无关，但影响退休金等权益；3. 如遇工伤，先申请工伤认定，再依据《工伤保险条例》申请赔偿。若未参保，需与用人单位协商或诉讼解决赔偿问题。