单位拒绝提供临时工工龄材料，导致无法补交怎

单位拒提供工龄材料，可寻求法律援助。依据《劳动法》，单位有义务提供员工工龄证明，拒绝提供将影响员工社保补交及权益。严重时可致员工退休待遇受损。
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单位拒提供工龄材料，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果采取行动。
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单位拒提供工龄材料，应这样处理：1.与单位沟通，明确告知其提供工龄材料的法律义务，尝试协商解决。2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并出具处理意见。3.若投诉未能解决问题，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果要求单位提供材料或赔偿损失。