员工工作期间私自外出身亡怎么处理

员工私自外出身亡，公司需依法依规处理。依据《劳动合同法》等，公司可按规章制度处理，但须确保合法合理，如违规可能导致法律纠纷及赔偿。若不及时妥善处理，可能影响公司声誉及员工稳定性。
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员工私自外出身亡，处理需谨慎。具体操作：1. 立即调查事件，确认是否属于工作时间；2. 查阅公司规章制度，按规定处理，确保合法；3. 与员工家属沟通，协商解决方案；4. 如涉及法律纠纷，及时寻求法律援助。
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处理员工私自外出身亡，常见方式有按公司规定处理、协商调解或法律途径。选择时应考虑事件性质、公司规定及法律法规，确保处理合法合理，维护公司与员工双方权益。