55周岁以上的煤矿井下工人还能继续从事井下工作吗？

55周岁以上的煤矿井下工人一般不宜继续从事井下工作。分析：从法律角度看，虽然我国劳动法未明确规定禁止55周岁以上人员从事井下工作，但考虑到井下工作的特殊性及安全风险，许多地方或企业会根据实际情况制定内部规定，限制高龄人员从事此类高风险作业。此外，煤矿安全法规也强调保障员工生命安全和身体健康，高龄工人可能面临更高的健康风险。提醒：若工人出现身体不适或企业强制要求退休，可能表明问题已比较严重，应及时咨询律师或相关部门，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要包括查阅相关法律法规、企业内部规定以及咨询专业律师。一方面，需了解国家及地方对煤矿井下工作的年龄限制和健康要求；另一方面，应查看企业是否有内部规定对高龄工人从事井下工作做出限制。选择方式：若对法律法规不熟悉，建议直接咨询专业律师，以获得准确、具体的法律意见。若企业内部有明确规定，则应遵守企业规定。
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具体操作：1.查阅国家及地方相关法律法规，了解对煤矿井下工作的年龄和健康要求。2.审查企业内部规定，看是否有对高龄工人从事井下工作的具体限制或规定。3.若法律法规或企业内部规定允许55周岁以上工人继续从事井下工作，但工人自身健康状况不佳，应主动申请调岗或退休，以保障自身健康。4.若企业违反法律法规或内部规定，强制要求55周岁以上工人从事井下工作，工人可向劳动监察部门举报，或寻求法律援助，维护自身合法权益。5.在处理过程中，务必保留好相关证据，如工作合同、工资单、健康证明等，以备不时之需。