车间停产怎么安排工作

车间停产需依法妥善安排工作。依据《劳动法》等规定，停产期间应保障员工权益，未及时安排或处理不当可能导致员工权益受损，如工资拖欠、劳动关系混乱等。
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车间停产应对如下：1. 若决定裁员，需提前通知员工，按法律规定支付经济补偿，并办理离职手续。2. 若选择破产清算，应向法院提出申请，按法定程序进行资产清算，保障员工债权。3. 也可考虑转型或重组，需制定详细计划，并与员工协商，确保平稳过渡。
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车间停产常见处理方式为裁员或破产清算。选择时应考虑企业实际情况及法律法规要求，确保合法合规，裁员需遵循法定程序，破产清算则需依法进行资产清算。