轮休前一天被强制加班，可举报投诉。依据《劳动法》，用人单位不得强迫加班，否则将受责令改正及警告。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作与生活平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制加班，常见处理方式是举报投诉或协商。应先尝试与用人单位沟通，若无果则向劳动行政部门举报，确保权益得到保护，选择合适方式以高效解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被强制加班应这样处理：1. 与用人单位沟通，表达不满并寻求解决方案。2. 若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、聊天记录等。3. 向当地劳动行政部门举报投诉，提交证据材料。4. 等待劳动行政部门调查处理，并按要求提供进一步信息。
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