拥有个体工商户营业执照并在单位交了社保，是否可以享受退休待遇？

是否能享受退休待遇需视具体情况而定。从法律上讲，个体工商户并缴纳社保，达到法定退休年龄且满足缴费年限要求，通常可享退休待遇。但退休年龄可能因性别、工种等因素而异。若单位未按时足额缴纳社保，或存在其他纠纷，可能影响退休权益。出现社保缴纳异常或单位拒绝办理退休手续时，表明问题严重，应及时咨询。
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具体操作：1.**沟通协商**：与单位明确个人退休意愿，了解单位退休政策及所需材料，确保信息准确无误。2.**核实社保记录**：携带身份证、社保卡等材料至当地社保机构，查询个人缴费记录及退休条件是否满足。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝办理退休手续或存在社保缴纳争议，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供劳动合同、社保缴纳证明等证据材料。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护个人合法权益。诉讼过程中，需准备充分证据，遵循法庭程序。请注意，具体操作需根据当地法律法规及实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是与单位人力资源部门沟通，了解退休政策及自身权益；二是向当地社保机构咨询，核实个人缴费记录及退休条件；三是若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应根据具体情况，权衡时间、成本及效果，优先考虑沟通协商，必要时采取法律手段。