请假超期是否扣绩效工资需视公司规定，但不得违反劳动法。依据《劳动法》，绩效工资发放需合理，长期请假或影响绩效导致扣除，但应确保不违反最低工资标准。长期不处理可能导致劳动争议及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假扣绩效工资常见方式有：明确公司规定、与员工沟通、按规执行。选择时应确保规定合法、合理且透明，沟通要到位，执行需公正，避免引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣绩效需明确。操作：1. 制定合法绩效制度，明确扣减规则；2. 员工请假时，根据制度评估绩效影响；3. 及时与员工沟通扣减原因；4. 确保扣减后工资不低于法定标准；5. 定期审查制度合理性，避免纠纷。
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我已经结婚23年了。我有一个儿子和一个女儿。现在我要离婚了。我该怎么办？
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我摔伤了，医保能报销吗？
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别人用我支付宝诈骗，这算犯法吗？
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农村家庭子女上学政府有补助吗？
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未成年人银行卡未预留电话号码，应该怎么做？
未成年人银行卡未预留电话，可由监护人陪同办理预留。分析：根据法律规定，未成年人办理银行业务需由监护人代理。若银行卡未预留电话号码，监护人可携带双方身份证件及关系证明（如户口本）前往银行网点，填写申请表并确认信息无误后，为未成年人预留电话号码。