铁路病假工资标准依约定或法规确定。依据《劳动法》等，病假工资需按劳动合同、集体合同或协商确定，无约定时按70%月工资计算。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫铁路病假工资处理：1.有合同按合同：查看劳动合同或集体合同，按约定标准支付。2.无合同则协商：与职工代表协商，签订工资集体协议确定标准。3.均无则依法定：无任何约定时，按正常出勤月工资的70%支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理铁路病假工资问题，常见方式有依合同、协商或法定标准。优先按劳动合同或集体合同执行；无约定时，通过工资集体协商确定；均无则按法定70%标准。选择方式应确保合法合规，维护双方权益。
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