单位无任务安排放假，员工仍享有工资待遇。依据《劳动法》，非员工过错导致的停产，单位需按标准支付停工工资，否则将侵害员工合法权益，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无任务放假，员工有工资。具体操作：1.与单位沟通，明确放假原因及工资支付情况；2.若单位拒绝支付，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无任务放假，员工工资应得到保障。处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径。
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