单位2015年才给缴纳医保，此前未缴是违规的。依据《社会保险法》，用人单位应依法为职工缴纳社会保险，医保作为其中一项，未按时缴纳即违法。长期不缴可能影响职工医疗保障，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴医保违规。处理方式：1. 与单位沟通，要求补缴并了解原因；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提供工作证明及未缴医保证据；3. 也可申请劳动仲裁，要求单位承担法律责任，并补缴医保及赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未按时缴纳医保，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试与单位协商；若协商无果，再采取法律手段维护权益。
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