可以直接离职。依据《劳动合同法》，用人单位未买社保，劳动者有权解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或直接离职。若用人单位同意补缴社保，可协商解决；若不同意，劳动者可直接依据《劳动合同法》离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职。操作如下：1.与用人单位沟通，要求补缴社保；2.若沟通无果，书面提出解除劳动合同，并保留证据；3.离职后，可申请劳动仲裁，要求经济补偿。
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