连续工龄满10年的灵活就业女性，50岁能退休吗？

连续工龄满10年且社保缴满15年的灵活就业女性，50岁退休需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，退休条件通常包括达到法定退休年龄并累计缴纳一定年限的社保。对于灵活就业女性，其退休年龄可能因地区政策差异而有所不同。一般而言，女性工人的法定退休年龄为50周岁，但灵活就业者可能不适用此标准，需参考当地具体政策。若当地政策允许此类情况下50岁退休，则符合条件者可申请；反之则不可。提醒：若当地政策明确规定灵活就业女性需在更高年龄退休，而您已达到50岁并尝试申请退休但未获批准，表明问题已较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门以及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应详细查阅当地关于灵活就业者退休年龄的具体政策规定；其次，如政策规定不明确或有疑问，可直接咨询当地社保部门获取官方解答；最后，若对社保部门的解答仍有疑虑或不满，可寻求专业律师或法律顾问的进一步帮助。
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具体操作：1.查询政策：通过当地政府官网、社保局网站或拨打社保热线等方式，查询关于灵活就业女性退休年龄的具体政策规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，前往当地社保局窗口咨询，获取官方解答。3.寻求法律帮助：若对社保部门的解答有异议或需进一步了解法律权益，可咨询专业律师或法律顾问。律师将根据您的具体情况，提供针对性的法律意见和解决方案，如申请行政复议或提起行政诉讼等。在此过程中，务必保留好所有相关证据和材料，以便律师更好地为您维权。