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请假扣全薪是什么意思

吴亮律师2025-09-20桐乡市律师网

请假扣全薪指请假时扣除全部薪资,但按法律规定,请假扣薪应视事由而定。依据《劳动法》,事假扣部分薪资,病假有特定扣款比例且不得低于最低工资80%,年假等合法假期不应扣薪。若公司违规扣薪,员工可提起劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
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请假扣全薪违法。处理方式:事假,扣当日工资;病假,扣部分且不低于最低工资80%;年假等,不扣薪。具体操作:1. 事假,按月薪÷21.75天计算扣除;2. 病假,确认公司扣款比例,确保不低于法定标准;3. 年假等合法假期,确保公司不扣薪;4. 如遇违规扣薪,收集证据,向劳动部门提起劳动仲裁。
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请假扣全薪非法定标准,处理方式需依请假事由确定。事假按日扣薪,病假按比例扣且有限制,年假等不扣薪。选择处理方式时,应参考公司规定与《劳动法》,确保合法合规,维护员工权益,避免劳动纠纷。

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