试用期没签合同离职也有工资。依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动后有权获得报酬，用人单位需按时发放，不得因自离拒付。否则，劳动者可向法院申请支付令，维护自身权益，避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动保障部门投诉；3. 如仍不支付，根据《劳动合同法》规定，向法院申请支付令，强制要求支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资问题，常见处理方式是协商、投诉或申请支付令。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动保障部门投诉；仍不解决，则依法向当地法院申请支付令。
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