辞职提前15天不能走，单位存在法定解除情形的除外。劳动者解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内，劳动者需要提前3日通知用人单位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好！这个情况要看你当时签订的劳动合同是如何约定辞职的，一般而言符合合同约定的辞职程序就可以，用人单位是不能拖欠劳动者工资的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以与对方协商解决
相关文章
安装空调工资怎么算
安装空调工资含高温补贴，标准依岗位而定。依据《防暑降温措施管理办法》，高温作业有额外补贴，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理安装空调工资问题
如果微信转账转错人了怎么办?
微信转账转错可协商返还或起诉维权。依据《民法典》，得利人需返还不当得利，若得利人不知且利益已不存在，则无需返还。不及时处理可能导致资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信转账转错，常见处
个人账户被冻结是否影响征信
个人账户被冻结可能对征信有影响，具体取决于冻结原因。分析：从法律角度来看，若账户因涉及法律诉讼、债务纠纷或法院判决的强制执行而被冻结，这将在个人信用记录中留下痕迹。潜在的贷款机构或其他金融机构在查询个人信用报告时，可能会对此类记录产生负面评价
被单位开除后社保能保留吗
被单位开除后社保可以保留并要求补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴可要求补缴，否则可向社保机构投诉。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
前车后溜碰到后车如何判责
前车后溜碰后车，前车通常担全责。根据《道路交通安全法》，若后车保持安全距离，前车溜车致撞，前车应负全责。不及时处理可能导致责任纠纷、保险理赔难等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 前车后溜碰
未贷款收到放款短信怎么处理
未贷款收到放款短信，可能是信息发错或手机号被误填。依据《相关法律法规》，贷款需本人申请，收到非本人贷款信息应及时处理。若不及时处理，可能导致个人信息泄露，甚至被不法分子利用进行诈骗，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
被告带朋友出席庭审会怎么样
审判人员包括审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭。适用简易程序审理的民事案件，由审判员一人独任审理。人民法院的审判人员由院长、副院长、审判委员会委员和审判员等人员组成，无书记。审判人员回避条件有哪些申请审判人员回避的条件是：1、是
电信卡流量超出套餐后怎么收费
你好，建议及时询问营业厅，尽快解决问题 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电信卡欠费一年怎么收费——与银行协商 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好
餐饮店雇人需要签合同吗
餐饮店雇人需要签合同吗？餐饮店与员工签订劳动合同是法定义务。如果餐饮店与员工建立了劳动关系，那么就必须签订书面劳动合同，这是法律明确规定的用人单位的义务。若存在餐饮店自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的情况，餐饮店应当向员
电子合同在哪解除
关于您问的“电子合同在哪解除”，电子合同的解除方式和地点主要依据合同约定和法律规定，并非局限于物理地点。以下为您详细说明不同情况下的解除途径：1. 如果合同中明确约定了解除条件和方式（如通过特定平台、邮件或系统提交申请），则应按照合同约定的程序和