公司聚餐受伤可算工伤。依据《工伤保险条例》，单位组织的聚餐视为工作延伸，期间受伤可申报工伤。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司聚餐受伤常见处理方式是申报工伤。应先判断是否符合工伤认定条件，若符合则及时向劳动保障行政部门提出申请，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫聚餐受伤算工伤。操作：1. 判断是否单位组织且符合工伤条件；2. 收集证据，如聚餐通知、医疗证明等；3. 及时向单位所在地劳动保障行政部门申报工伤；4. 跟进工伤认定及赔偿流程。
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