第二天不想干了应按规定通知单位。依据《劳动合同法》，试用期需提前三日，非试用期需提前三十日书面通知，否则可能构成违法解除，需承担法律责任，如赔偿损失等。
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不想干了常见处理方式为提前通知或协商。试用期提前三日，非试用期提前三十日书面通知单位；或与单位协商一致，按约定时间离职，并办好交接手续。
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不想干了需按规定来。试用期：提前3天书面通知，办好交接；非试用期：提前30天书面通知，同样办好交接；协商：双方达成一致，按约定离职。

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