用人单位不给投保怎么办

用人单位不给投保，需明确原因并采取相应措施。根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工投保。若不投保，员工权益受损，如医疗、养老无保障，发生工伤无法获赔。
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用人单位拒投保，应这样处理：1. 与用人单位沟通，明确不投保原因，要求按法律规定投保；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、工作合同等，证明劳动关系；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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用人单位不给投保，法律途径解决是首选。可先与用人单位沟通协商，要求履行投保义务；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。