公司解除合同不违法。依据《劳动合同法》等规定，女职工满50岁达退休年龄，公司可解除合同。若不及时处理，可能导致公司继续承担不必要的社保费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为依法解除合同或协商延续。若女职工已达退休年龄，公司应依法解除合同；若双方有意愿，也可协商延续合同至社保缴满。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可解除合同。操作如下：首先确认女职工已满50岁且社保未缴满15年；其次，依据《劳动合同法》告知员工解除合同原因；最后，按法律规定办理离职手续，确保双方权益。若协商延续，需明确延续期限及社保缴纳责任。
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