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奶茶店试工三日后因不合适被解雇,是否符合劳动法?

吴亮律师2025-07-07桐乡市律师网

试工三日后被解雇未获报酬不符合劳动法。依据《劳动法》,员工被解雇时应立即支付工资,未支付则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为协商、投诉或诉讼。应先尝试与奶茶店协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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未获报酬违法。处理方式:1.与奶茶店协商,要求支付试工期工资;2.若协商无果,向当地劳动监察大队投诉,并提供试工证据;3.如仍无法解决,可申请劳动仲裁,必要时提起诉讼,维护自身合法权益。

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