不合法，赔偿金额需根据工作年限确定。依据《劳动合同法》，赔偿金额与工作年限挂钩，每工作一年赔偿一个月工资，仅赔2个月可能不符合规定。若工作年限超过两年，赔偿不足可能违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见的处理方式包括协商和仲裁。首先应与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率和公平性，协商能快速解决但可能结果不满，仲裁更公正但耗时。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退赔偿处理需分情况：1. 若合同有约定，按约定赔偿；2. 若无约定，根据《劳动合同法》按工作年限每满一年赔一月工资；3. 若被无故辞退，还可要求额外赔偿。
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