因病住院请假被辞退，若病假合规则公司辞退违法。依据《劳动合同法》，公司应支付2倍经济补偿金作为赔偿，否则可申请劳动仲裁。未及时处理可能导致权益受损，赔偿无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病住院被辞退，处理方式有申请劳动仲裁或与公司协商。若公司违法辞退，应首选劳动仲裁维护权益；若双方有协商余地，可考虑和解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病被辞退应维权。操作如下：1. 确认病假是否合规，若合规被辞退则公司违法；2. 收集医疗证明、劳动合同等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求2N赔偿；4. 若仲裁不成，可诉诸法院。
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