工伤鉴定不交工伤保险可以吗

关于“工伤鉴定没有工伤保险合法吗”，法律依据主要来自《工伤保险条例》。该条例第二条明确规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”可见，用人单位为员工缴纳工伤保险是法定义务。但即便未履行此义务，员工进行工伤鉴定的权利依然存在，因为条例未将缴纳工伤保险作为工伤鉴定的前提。所以，工伤鉴定没有工伤保险是合法的，员工有权依法鉴定以维护权益。
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“工伤鉴定没有工伤保险”的处理，可能受特殊情况影响： 1、**非法用工主体**：若用人单位未经依法登记，员工因工受伤或患职业病，需按特殊程序处理，赔偿标准与合法单位不同，可能影响赔偿数额与方式。 2、**员工自身过错**：若员工因故意或重大过失导致事故，虽有权鉴定，但可能影响用人单位赔偿责任比例，具体减轻比例由部门或法院判定。 3、**超过申请时效**：员工因特殊情况（如治疗期间）可申请延长时效（经社保部门同意）；无特殊情况超1年，无法通过工伤鉴定获待遇，需通过民事侵权诉讼维权。
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“工伤鉴定没有工伤保险”时，需避免以下错误： 1、**超时效申请**：部分员工因不了解时效，事故后1年内未申请，导致无法通过鉴定获赔，需严格遵守时间限制。 2、**忽视证据收集**：未及时保留工资凭证、考勤记录、现场照片等，会因缺乏证据无法证明劳动关系或工伤事实，阻碍维权。 3、**盲目私了**：员工在未鉴定、不清楚赔偿标准时私了，可能导致赔偿远低于法定标准，损害权益。为避免影响，建议您遇到问题及时咨询我，我会为您提供专业法律帮助。
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关于“工伤鉴定没有工伤保险合法吗”，需明确：用人单位未缴纳工伤保险，员工仍有权进行工伤鉴定（此行为合法，因工伤鉴定是法定权利，与单位是否参保无关）。若单位以未参保为由拒绝配合，该行为违法，员工可自行申请。若鉴定后确认为工伤，用人单位需按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。