雇主通常不承担脑出血责任，但有救助义务。依据《工伤保险条例》，若员工工作期间突发疾病可认定为工伤，公司需负责。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主不需承担脑出血责任。具体操作：1.确保工人及时就医，履行救助义务；2.若工人工作期间突发疾病，协助其申请工伤认定；3.如遇纠纷，与工人协商或寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，如双方愿意可优先协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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