计件工资低于计时工资，可投诉或仲裁。依据《劳动法》等，用人单位需按时足额支付工资。若工资发放不符，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护合法权益。长期不处理，可能导致劳动者经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计件工资低，这样处理。1. 收集工资单、计件记录等证据。2. 先向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据。3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁。4. 仲裁结果不满，可咨询律师，准备诉讼材料，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可投诉、仲裁或诉讼。对于计件工资低于计时工资，劳动者首先应向劳动监察部门投诉。若投诉无果，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服时，再考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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